Beiträge zum Stichwort ‘ Empathie ’

Wie das Debattieren der Diskussion schaden kann: Christina Dexel über Diskussionskultur

Wie das Debattieren der Diskussion schaden kann: Christina Dexel über DiskussionskulturDieser Text soll kein leidenschaftlicher Aufruf für das Amt des Equity Officers werden. Ich bin der Meinung, dass es nicht an Argumenten fehlt, sondern dass wichtige und relevante Argumentationen an der aktuellen Diskussionskultur scheitern. Deshalb ist dies vielmehr ein Appell. Ein Appell, sich nicht argumentativ zu verbeißen, nur weil ein Thema in „unseren Debattierkulturraum“ eindringt, das für einige neu und in jedem Fall sehr umstritten ist.Ich möchte erklären, welches Problem ich zum Teil in der aktuellen Diskussionskultur sehe. Die Diskussion zum Umgang mit dem Equity-Amt ist hierfür der Auslöser, ich beziehe mich aber auf das Debattieren und seinen Einfluss auf ...
13. Mai 2015 | Redakteur: | Kategorie: Mittwochs-Feature | mit 5 Kommentaren

Die Schlüsselkompetenz ist Empathie: Lilian Seffer über den Equity Officer bei der DDM 2014

Die Schlüsselkompetenz ist Empathie: Lilian Seffer über den Equity Officer bei der DDM 2014Was bei internationalen Debattierturnieren gängige Praxis ist, soll es dieses Jahr auch auf der Deutschsprachigen Debattiermeisterschaft (DDM) geben: Einen „Equity Officer“, auf Deutsch etwa „Fairnessbeauftragter“. Lilian Seffer wird auf der DDM diese Rolle übernehmen. Grundlage ist der "Code of Conduct" der World Universities Debating Championships (WUDC) 2013 in Berlin, der gegenwärtig noch auf Deutsch übersetzt wird. Anders als bei der DDM, hat der Equity Officer bei internationalen Turnieren das Recht, Teams nach Verstößen gegen den "Code of Conduct" zu disqualifizieren. Für die Achte Minute erklärt Lilian, warum es bei der diesjährigen DDM einen Equity Officer geben wird. Wer sich dafür interessiert, ...
21. Mai 2014 | Redakteur: | Kategorie: Mittwochs-Feature, Turniere | mit 5 Kommentaren

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